Les très petites entreprises ont droit à une aide de 4 400 € si elles recrutent un apprenti mineur.
Comme annoncé par François Hollande en avril dernier, les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier d’une aide financière pour tout contrat d’apprentissage conclu à compter du 1 juin 2015 avec un mineur.
Précision : l’apprenti doit être âgé de moins de 18 ans à la date de conclusion du contrat.
Cette aide est versée durant la première année du contrat d’apprentissage, à raison de 1 100 € par période de trois mois, ce qui représente un montant global de 4 400 €. Et bonne nouvelle, elle est cumulable avec les aides déjà existantes telles que la prime à l’apprentissage pour les très petites entreprises ou bien encore l’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire pour les entreprises de moins de 250 salariés, d’un montant minimum de 1 000 € chacune.
Avec cette aide, le gouvernement espère atteindre l’objectif de 500 000 apprentis en 2017. Rappelons qu’en 2014, c’est moins de 270 000 contrats qui avaient été signés.
Décret n° 2015-773 du 29 juin 2015, JO du 30
Source : Les Echos Publishing – 2015 – Coralie Soustre
