À compter du 1 avril, la cotisation d’allocations familiales s’applique au taux de 3,45 % pour les rémunérations n’excédant pas 61 598 € par an.
La cotisation d’allocations familiales, qui est due exclusivement par les employeurs, s’applique sur l’intégralité de la rémunération de leurs salariés à un taux de 5,25 %.
En pratique : pour un salarié dont la rémunération, sur l’année 2016, sera supérieure à 28 159 € sans excéder 61 598 €, le taux réduit de 3,45 % ne s’appliquera que d’avril à décembre 2016. En cas de rémunération annuelle inférieure ou égale à 28 159 €, l’employeur bénéficiera de cet avantage de janvier à décembre 2016.
Toutefois, depuis le 1 janvier 2015, ce taux est réduit à 3,45 % pour les salaires qui ne dépassent pas, sur l’année, 1,6 fois le Smic soit 28 159 € en 2016 pour un salarié à temps plein.
Pour les rémunérations versées à compter du 1 avril 2016, cet allègement de cotisations est étendu aux salaires annuels inférieurs ou égaux à 3,5 Smic soit à 61 598 €.
Source : Les Echos Publishing – 2016 – Sandrine Thomas
