Les employeurs assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ont jusqu’au 1 mars pour effectuer leur déclaration d’emploi auprès de l’Agefiph.
Les entreprises comptant au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés dans la proportion de 6 % de leur effectif. Et afin de vérifier qu’elles remplissent bien cette obligation, elles doivent, chaque année, transmettre à l’Agefiph une déclaration qui mentionne notamment l’effectif total des salariés et le nombre de salariés handicapés présents dans cet effectif.
Précision : les entreprises créées ou ayant atteint le seuil de 20 salariés en 2013, 2014 ou 2015 ne sont pas soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés en 2015 mais doivent néanmoins remplir une déclaration.
La date limite pour effectuer la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) relative à l’année 2015 est fixée au 1 mars prochain.
Nouveauté : les employeurs peuvent désormais remplir leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés en concluant des contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestation de services avec des travailleurs indépendants handicapés et en faisant appel à des personnes handicapées dans le cadre de périodes de mise en situation professionnelle.
Source : Les Echos Publishing – 2015 – Coralie Soustre
